À partir du mercredi 1er janvier 2025, les fonctionnaires tunisiens éligibles au programme spécial de départ anticipé à la retraite peuvent soumettre leurs demandes.
Ce dispositif, qui vise à optimiser la gestion des effectifs dans la fonction publique, sera ouvert jusqu’au 31 décembre 2025.
Les conditions pour bénéficier du programme
Selon l’arrêté publié dans le Journal officiel de la République tunisienne le 31 décembre 2024, plusieurs critères doivent être remplis pour accéder à ce programme :
- Âge minimum requis : Les fonctionnaires doivent avoir au moins 57 ans entre le 1er janvier et le 31 décembre 2025.
- Durée minimale de service : Les agents doivent justifier d’au moins 15 années de service effectif au sein de la fonction publique.
- Modalités de dépôt : Les demandes doivent être soumises par voie administrative dans le cadre des procédures définies.
Ce programme offre une option volontaire pour les agents souhaitant quitter le service actif avant l’âge légal de départ à la retraite, tout en bénéficiant d’une pension.
Un levier pour la gestion publique
Ce dispositif s’inscrit dans une politique visant à moderniser et à rationaliser la gestion des ressources humaines dans la fonction publique. En favorisant les départs anticipés, le gouvernement espère :
- Réduire la masse salariale publique,
- Alléger les effectifs dans certains secteurs saturés,
- Encourager un renouvellement générationnel dans les administrations publiques.
Une procédure accessible
Les agents intéressés sont invités à préparer leurs dossiers dès à présent. Les demandes seront examinées par les administrations concernées, conformément aux règles fixées par l’arrêté.
Les fonctionnaires remplissant les critères pourront bénéficier d’une pension de retraite sans attendre l’âge légal, offrant ainsi une flexibilité bienvenue pour leur transition.
Une démarche attendue par les fonctionnaires
Le programme de départ anticipé à la retraite a suscité un fort intérêt parmi les fonctionnaires, en particulier ceux proches de l’âge de la retraite et ayant déjà atteint la durée minimale de service. Cette initiative répond également à une demande croissante pour des mesures permettant une gestion plus fluide des carrières dans la fonction publique.
Ainsi, pour les fonctionnaires souhaitant profiter de cette opportunité, 2025 marque une année clé. Ce dispositif représente une chance de partir à la retraite dans des conditions avantageuses tout en contribuant à la modernisation de la fonction publique. Les agents sont encouragés à consulter les détails auprès de leurs administrations pour s’assurer qu’ils remplissent les conditions requises.
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