Job Fair 2025 : L’Université Centrale trace la voie de l’employabilité et de l’entrepreneuriat à l’ère de l’intelligence artificielle

Avec une affluence de plus de 1 000 visiteurs et 55 employeurs partenaires nationaux et internationaux, l’Université Centrale a transformé le Palais des Congrès de Tunis en un véritable carrefour des talents, de l’innovation et de l’avenir professionnel. L’édition 2025 de son Salon de l’Emploi a confirmé sa stature d’événement majeur dans le paysage académique et économique tunisien.

Des talents pour l’avenir : entre ambition locale et projection globale

Sous le thème évocateur « Des talents pour l’avenir : compétences et innovation pour des carrières en Tunisie et à l’international », le salon a répondu aux attentes d’une jeunesse tournée vers le monde. Dans un contexte où plus de 90 % des jeunes Tunisiens expriment le souhait d’une mobilité internationale, l’Université Centrale propose une double voie : favoriser l’insertion professionnelle tout en encourageant l’entrepreneuriat.

Une programmation à la croisée des disciplines et des enjeux du futur

L’événement s’est illustré par une programmation riche et pluridisciplinaire, ouverte aux étudiants en ingénierie, droit, santé, communication, business et arts appliqués. Parmi les temps forts :

• Un panel sur les compétences du futur, animé par des experts de Deloitte, EY, la Banque mondiale, Instadeep et l’AHK Tunisie ;

• Une discussion sur les opportunités à l’international, axée sur les réalités du marché global ;

• Des ateliers pratiques, dont « Fail fast, learn faster » et « Réussir son pitch », qui ont offert aux étudiants des outils concrets pour se démarquer en entretien et transformer les échecs en tremplins de réussite.

Une mobilisation institutionnelle et diplomatique forte

La dimension internationale a été soulignée par la présence de personnalités diplomatiques de haut niveau :

• Mme Lorraine Diguer, Ambassadrice du Canada,

• M. Bechir Mohamed Abudher, Ministre plénipotentiaire de l’Ambassade de Libye,

• Mme Victorine Solange NSEKE épouse ONGOLO, deuxième secrétaire à l’Ambassade du Cameroun.

L’innovation éducative au cœur de la stratégie universitaire

Mme Houbeb Ajmi, Directrice Générale de Honoris Tunisie, a réaffirmé la vision de l’Université Centrale : former des professionnels prêts pour l’avenir, notamment grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle dans les cursus. Le salon a mis en lumière des outils comme Najeh, le tuteur IA utilisé depuis 5 ans, ou encore les modules de formation au prompting et l’adaptive learning, qui accompagnent déjà des milliers d’étudiants.

L’entrepreneuriat comme levier de transformation

L’établissement ne se limite pas à préparer à l’emploi salarié : il forme également des créateurs d’entreprises. Depuis 2019, son incubateur a accompagné 180 projets entrepreneuriaux, dont 20 sont devenus des entreprises actives. Ce positionnement hybride entre employabilité classique et entrepreneuriat séduit un nombre croissant d’étudiants.

Des résultats concrets et une ambition assumée

Avec un taux moyen d’insertion professionnelle de 87 %, atteignant près de 100 % dans les filières IT et santé, l’Université Centrale affiche des performances solides. La responsable de l’Employabilité, Mme Houda Tritar, et le Directeur du Pôle Employabilité & Entrepreneuriat, Dr Chaker Slaymi, insistent sur l’importance d’insuffler confiance, agilité et esprit entrepreneurial chez les jeunes

Un acteur clé de l’écosystème de l’emploi

L’Université Centrale s’impose comme un acteur clé de l’écosystème de l’emploi en Tunisie, en alliant formation d’excellence, diplomatie économique, intelligence artificielle et vision entrepreneuriale. L’édition 2025 de son Job Fair en est une preuve éclatante : c’est un événement où se dessinent, concrètement, les carrières de demain.