Dès nos premières années à la maternelle, nous assimilons des leçons simples mais essentielles pour interagir avec les autres et évoluer dans le monde. Si ces principes peuvent sembler anodins à l’âge adulte, ils restent pourtant incroyablement pertinents dans le développement d’une carrière. Qu’il s’agisse de savoir défendre ses intérêts ou de cultiver l’art du travail en équipe, les leçons apprises dans notre enfance peuvent offrir des clés précieuses pour réussir professionnellement. Découvrez comment cinq de ces enseignements issus de la maternelle peuvent transformer votre parcours professionnel.
«Fais aux autres ce que tu voudrais qu’on te fasse» est l’un des principes moraux universels. Il nous enseigne à être bienveillants envers les autres et à les traiter avec respect. C’est aussi l’une des premières règles inculquées aux enfants, et elle reste un pilier fondamental du succès, que vous soyez au début de votre carrière ou à un poste de direction.
À la maternelle, les enfants apprennent à gérer leurs émotions tout en partageant un espace physique avec les autres, souvent pour la première fois. Dans le monde professionnel, gérer ses émotions et protéger l’environnement commun peut devenir un véritable défi, surtout dans un contexte où la performance est primordiale. Cependant, même en poursuivant des objectifs professionnels, il est essentiel de se rappeler que nous travaillons avec des êtres humains. On ne peut pas atteindre ses objectifs sans le soutien des autres. Appliquer la «règle d’or» facilite non seulement la collaboration, mais permet aussi de s’entourer de personnes de qualité.
Les enfants savent ce qu’ils veulent et le demandent clairement. Ils n’ont pas peur d’exprimer leurs besoins et sont curieux. Bien que recevoir un «non» puisse les décevoir, ils restent persistants et n’hésitent pas à poser des questions, négocier et revoir les termes d’un accord.
Dans le monde professionnel, défendre ses intérêts ne signifie pas faire preuve de caprice. Cela implique de maîtriser l’art de la négociation et de savoir se présenter de manière efficace. Ne vous attendez pas à ce que les autres devinent ce que vous voulez ; soyez persistant et restez souple pour surmonter les obstacles auxquels vous serez confronté au cours de votre carrière. Savoir se défendre est essentiel pour progresser.
Le premier jour de maternelle peut être intimidant pour les enfants : ils doivent se rappeler le nom de leur professeur, où ranger leurs affaires, et apprendre de nouvelles règles. Cette nouveauté les pousse à adopter un état d’esprit de croissance, où l’apprentissage et l’adaptation sont essentiels pour surmonter les obstacles.
À la fin de l’année, la plupart des enfants comprennent ce qu’est un «esprit de croissance». Ils se montrent curieux et posent constamment des questions comme «pourquoi ?» et «comment ?». En vieillissant, malheureusement, nous perdons souvent cette curiosité naturelle. Pourtant, la clé du succès est de ne jamais cesser d’apprendre. Le perfectionnisme peut être une entrave, mais il est important de trouver un équilibre entre la confiance en soi et la soif d’apprendre. Même les retours négatifs ou les échecs offrent des leçons précieuses. Ne pas apprendre est un risque de stagnation dans sa carrière, alors que chercher à évoluer permet de changer le cours de celle-ci à tout moment.
Les enfants sont incroyablement authentiques. Certains ne touchent pas à leur repas car ils préfèrent discuter, d’autres dansent seuls au son d’une musique imaginaire, et d’autres encore préfèrent observer en silence. Ils agissent selon ce qui leur semble naturel, sans s’en excuser.
En grandissant, nous avons tendance à nous adapter aux normes, devenant parfois des «caméléons» au travail. Mais le meilleur moyen de réussir n’est pas de chercher à plaire ou de se conformer, mais de s’appuyer sur ce qui fait notre unicité. Que ce soit vos compétences relationnelles, vos talents techniques ou votre personnalité unique, vos qualités distinctives vous différencient des autres dans votre domaine. En restant fidèle à vous-même, vous attirerez non seulement les bonnes personnes autour de vous, mais vous vous imposerez également comme un partenaire professionnel précieux.
À l’école, on récompense souvent les réalisations individuelles, tandis qu’à la maternelle, c’est l’effort collectif qui est célébré. Cela cultive l’esprit d’équipe et apprend aux enfants à collaborer.
En tant qu’adultes, nous oublions parfois que le travail d’équipe est aussi important que le talent individuel. Le travail d’équipe ne se limite pas à l’interaction : il exige des compétences en communication, de la confiance et de l’empathie. Partager à la fois le mérite et les responsabilités est souvent la clé d’une carrière prospère, bien plus que le simple talent personnel. Ces qualités sont essentielles pour atteindre des postes de plus en plus élevés.
Conclusion
En appliquant ces leçons simples, issues de nos premières années à la maternelle, nous pouvons grandement améliorer notre carrière. Respecter les autres, défendre nos intérêts, garder un esprit ouvert à l’apprentissage, être authentique et valoriser le travail d’équipe sont des principes intemporels qui, bien qu’ils semblent évidents, sont souvent négligés dans le monde professionnel. Adoptez ces pratiques et observez comment elles peuvent transformer votre parcours.
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