Young female candidate is interviewed by employer businesswoman
La question « Parlez-moi de vous » peut sembler simple en apparence, mais elle est déterminante en entretien. C’est l’occasion de faire bonne impression et de guider l’entretien en mettant en avant les aspects de votre carrière les plus pertinents pour le poste visé. Voici 4 conseils pour construire un discours efficace, captivant et percutant.
Avant de vous présenter, prenez le temps de préparer une réponse structurée. Il ne s’agit pas de réciter votre CV, mais de raconter une histoire cohérente et personnelle qui reflète vos réussites et met en lumière vos compétences clés. Réfléchissez aux succès dont vous êtes le plus fier et à la manière dont ils démontrent vos forces pour le poste visé.
Astuce : Consultez vos anciens collègues ou amis pour évoquer ensemble des exemples de réussite ou des qualités qui vous démarquent. En parallèle, renseignez-vous sur le poste en étudiant la description du rôle et les défis de l’entreprise. Cela vous permettra de répondre précisément à la question cachée derrière « Parlez-moi de vous » : « Comment pouvez-vous nous aider ? »
Attention à ne pas simplement réciter votre CV. L’intervieweur l’a probablement déjà lu ! Au lieu de répéter vos expériences et formations, mettez en avant les compétences et qualités qui font de vous un atout unique pour l’entreprise. Évitez de « déverser » trop d’informations. Montrez plutôt ce que vous pouvez apporter concrètement.
Exemple : Plutôt que de dire « J’ai 5 ans d’expérience en gestion de projets », parlez d’un projet complexe que vous avez mené à bien, en expliquant comment vous avez relevé les défis rencontrés. Cela rend votre récit plus vivant et illustre directement votre compétence.
Pour capter l’attention de votre interlocuteur, structurez votre réponse autour d’une idée centrale. Par exemple, si vous postulez à un poste de community manager, commencez par partager votre passion pour les réseaux sociaux et expliquez comment cette passion vous permet d’explorer constamment de nouvelles stratégies pour toucher le public.
Astuce : Suivez une structure en trois parties pour illustrer votre idée centrale. Pour un poste dans le marketing, vous pourriez dire : « Je suis passionné par les réseaux sociaux, je les utilise depuis 10 ans dans un cadre personnel et professionnel. Je connais les nouvelles plateformes et j’aime tester des idées pour accroître la portée d’un message. » Ce type de réponse donne immédiatement une idée claire de vos compétences et montre comment elles s’alignent avec les besoins du poste.
Pour garder l’attention de votre interlocuteur, évitez les discours trop longs. Un discours bien structuré et concis, d’environ une minute, est l’idéal pour maintenir l’intérêt. Restez attentif aux réactions des recruteurs pour ajuster votre discours si nécessaire.
Exemple : Commencez par trois qualités clés qui vous définissent et illustrez-les avec un exemple précis. Par exemple : « Mes trois qualités principales sont mon adaptabilité, mon esprit d’équipe et mon leadership. En 2017, alors que mon équipe traversait une crise, j’ai [détail de la situation]. Grâce à mon adaptabilité, j’ai réussi à [solution et résultat]. »
Conclusion
En suivant ces conseils, vous pourrez transformer la question « Parlez-moi de vous » en un moment clé de l’entretien. Une présentation bien préparée, précise et illustrée d’exemples marquants vous aidera à faire bonne impression et à vous démarquer. Rappelez-vous, l’objectif est de transmettre une image claire et positive de vous-même pour convaincre l’intervieweur que vous êtes la personne idéale pour le poste.
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