Face à une crise démographique et une pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée, l’Espagne se tourne vers les travailleurs étrangers pour combler le déficit dans des secteurs clés.
Les projections de la Banque d’Espagne révèlent la nécessité de recruter près de 24,673 millions de travailleurs supplémentaires d’ici à 2053 pour pallier cette carence.
Un vieillissement démographique alarmant
L’Espagne, comme de nombreux pays de l’Union européenne, est confrontée à un vieillissement rapide de sa population.
Selon Eurostat, la proportion des personnes âgées de plus de 66 ans par rapport à celles âgées de 16 à 66 ans pourrait augmenter de 27 % d’ici 2053. Cette situation souligne l’urgence de renforcer la main-d’œuvre, notamment par l’intégration de talents étrangers qualifiés.
Des opportunités pour les travailleurs étrangers
Les professionnels étrangers disposant de compétences spécifiques sont particulièrement encouragés à envisager l’Espagne comme destination de carrière.
Ceux répondant aux critères des métiers en tension ont de fortes chances d’obtenir un visa de travail et un permis de séjour, améliorant ainsi leur perspective professionnelle tout en contribuant à l’économie locale.
Métiers en tension selon EURES
Un rapport de 2023 d’EURES met en lumière les secteurs et les métiers les plus touchés par le manque de main-d’œuvre en Espagne :
Agriculture et industrie manufacturière
Soins de santé
Télécommunications et technologies de l’information
Ce recrutement ciblé vise à non seulement combler les postes vacants mais également à injecter une nouvelle énergie dans les secteurs vitaux de l’économie espagnole.
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