Le chef du gouvernement Ahmed Hachani a supervisé, aujourd’hui, mardi 2 juillet 2024, au Palais du Gouvernement à la Kasbah, un conseil ministériel consacré à l’examen d’un projet de loi portant révision et complément de certaines dispositions du Code du travail, en présence des ministres de la Justice, des Finances, des Affaires sociales, de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie, du Commerce, de l’Éducation, des Technologies de la Communication, de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et de l’Enfance.
Hachani a déclaré, lors de l’ouverture du Conseil, que la Constitution de la République tunisienne garantit, selon son article 46, « tout citoyen, homme et femme, a le droit de travailler dans des conditions décentes et avec un salaire équitable », et l’initiative de la République s’inscrit dans ce cadre de l’incarnation de ce droit et consacrer le rôle social de l’État en tant que garant de la dignité de ses citoyens et protecteur de leurs droits d’une manière qui répond aux exigences de justice sociale et de promotion de conditions de travail décentes.
Le ministre des Affaires sociales, Kamal Al-Madouri, a présenté le projet de loi modifiant et complétant certaines dispositions du Code du travail, soulignant l’importance de l’approche adoptée, basée sur la conciliation de la nécessité de protéger les droits fondamentaux des travailleurs, avec les exigences de stimuler l’investissement, de revitaliser le marché du travail et de répondre aux besoins de l’institution économique.
Il a, d’autre part, souligné l’importance de parvenir à une plus grande intégration entre les dispositions du Code du travail et les exigences des politiques actives d’emploi et des divers mécanismes et programmes d’accompagnement.
A souligner que le projet de loi proposé concernant certaines dispositions du Code du travail offre l’opportunité et la garantie d’établir une concurrence équitable entre les institutions économiques et leurs obligations envers leurs salariés.
Cet amendement contribuera également à assurer la stabilité des relations professionnelles et à renforcer le sentiment d’appartenance à l’institution, améliorant ainsi la productivité, augmentant la production et attirant les investissements.
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